-          FUNCIONES ADAPTATIVAS: Funciones que permiten que una organización se adapte a los cambios del ambiente.

-          FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: Funciones que facilitan el control y la coordinación de las actividades dentro de los departamentos y entre ellos.

-          JERARQUÍA: Clasificación de personas de acuerdo con su autoridad y rango.

-          DIFERENCIACIÓN VERTICAL: Manera en que una organización diseña su jerarquía de autoridad y crea relaciones de rendición de informes para vincular los papeles con las sub unidades de la organización.

-          DIFERENCIACIÓN HORIZONTAL: Manera en que una organización agrupa la tareas organizacionales en papeles y éstos en sub unidades (funciones y divisiones).

-          ORIENTACIÓN DE SUB UNIDAD: Tendencia en la que un individuo considera su papel en la organización estrictamente desde la perspectiva del marco de tiempo, metas y orientaciones interpersonales de la sub unidad del individuo.

-           INTEGRACIÓN: Proceso de coordinar varias tareas, funciones y divisiones para que puedan trabajar juntas y no con propósitos distintos.

-          FUERZA DE TAREA: Comité temporal establecido para tratar problemas específicos.

-          FUNCIONES INTEGRADORAS: Posición de tiempo completo establecida específicamente para mejorar la comunicación entre las divisiones.

-          CENTRALIZADA: configuración organizacional donde los gerentes en lo más alto de la jerarquía mantienen la autoridad para tomar decisiones importantes.

-          DESCENTRALIZADA: Configuración organizacional que delega a los gerentes de todos los niveles de la jerarquía la autoridad para tomar decisiones importantes acerca de los recursos organizacionales y del inicio de nuevos proyectos.

-          ESTANDARIZACIÓN: Conformidad con modelos o ejemplos específicos (definidos por conjuntos de reglas y normas) que son considerados apropiados en determinada situación.