Es un documento que se prepara en una empresa con el fin de delimitar las responsabilidades y las funciones de los empleados en una compañia.
Esta documento se divide en los siguientes aspectos:
* DESCRIPCION BASICA DEL CARGO: El formato se encabeza describiendo el nombre del cargo, dependencia a la que pertenece y el cargo de su jefe inmediato.
* OBJETIVO ESTRATEGICO DEL CARGO: Se refiera a la actividad generica que define el grupo de funciones, actividades y responsabilidades por lo cual se hace necesario la existencia de dicho cargo dentro de la estructura de la empresa.
* FUNCIONES BASICAS: Debe incluir brevemente cada una de las funciones y responsabilidades básicas que describa adecuadamente los límites y la escencia del cargo.
* PERSONAL RELACIONADO CON EL CARGO: Se parte de la ubicación del cargo dentro del organigrama de la empresa, para determinar con que empleados o secciones debe interactuar para dar cumplimiento a sus funciones y responsabililidades asignadas.
* PERFIL DEL CARGO: En esta punto de la descripción del cargo, se refiere a cual sería el perfil optimo o ideal del funcionamiento que debe ocupar un cargo.
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